Motivação: energia que traz bons resultados para sua empresa.

Mais que bons salários ou pacotes de benefícios, muitos profissionais que, atualmente, estão no mercado de trabalho buscam por melhor qualidade de vida e as empresas que não se adequarem a essa tendência correm o risco de perder aqueles mais experientes do seu quadro de colaboradores.

Criar um ambiente desafiador é essencial para manter a motivação nos funcionários, sobretudo os mais jovens. Entre as atitudes que a serem tomadas pelas empresas para motivar os seus funcionários, destacam-se as seguintes:

Valorização das Ideias

Cada pessoa tem um pouco a oferecer à empresa e uma boa recepção, avaliação e feedback das ideias apresentadas podem gerar motivação.

Home Office e horários flexíveis

Adotar a prática do trabalho remoto ou jornadas com horários flexíveis permite que os funcionários tenham um tempo maior para resolver assuntos pessoais. Como resultado, tem-se o aumento da produtividade.

Ambiente desafiador

Investir em novas atividades e desafios também é uma forma de manter a motivação da equipe.

Independente da tática utilizada pelas empresas, o fato é que aquelas que mantêm uma equipe motivada alcançam os melhores resultados e um ambiente propício ao desafio tem mais chances de reter os bons profissionais.